AVUKAT
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin belirli bir süre aynı işverene bağlı olarak çalışmasının ardından, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen nedenlerle sona ermesi halinde işverence ödenmesi gereken yasal bir haktır. Bu tazminat, işçinin emek süresine karşılık olarak güvence niteliği taşır ve 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir. 1. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Bir işçinin […]
Daha fazla »
Etiketlendi