AVUKAT
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şekillerde sona ermesi durumunda, işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. İşçinin işten kendi isteğiyle ayrılması durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Ancak askerlik, evlilik (kadın işçi […]
Daha fazla »
Etiketlendi