AVUKAT
İş Kanunu’nda Yer Alan Fazla Saatlerde Çalışma Ücretlerinin Hesaplanması Fazla çalışma ücreti, işçinin haftalık yasal çalışma süresini aşan her saat için ödenen ek ücrettir. Türkiye’de İş Kanunu’na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve işçiye ek ücret ödenmesi gerekir. 1. Fazla Çalışma Ücreti Nedir? İş […]
Daha fazla »
Etiketlendi
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi sırasında işçiye veya işverene, ihbar süresine uymadan sözleşmeyi feshettiği için ödenen tazminattır. Türk İş Kanunu’nda işverenin veya işçinin sözleşmeyi feshetmeden önce karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirimde bulunması zorunludur. Bu süreye ihbar süresi denir. İhbar süresine uyulmadığında, karşı tarafın uğradığı mağduriyet ihbar tazminatı ile giderilir. 1. […]