AVUKAT
Mobbing Davası Mobbing, iş yerinde bir çalışanın sürekli olarak psikolojik baskıya, yıldırma ve tacize maruz bırakılmasıdır. Bu durum, işçinin sağlığını, çalışma verimliliğini ve sosyal yaşamını olumsuz etkiler. İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde mobbing, işçinin haklarını koruyan hukuki bir kavramdır. Mobbing Nedir? Mobbing, çalışan üzerinde sistematik ve sürekli bir şekilde yapılan olumsuz davranışlar, aşağılama, küçük […]
Daha fazla »
Etiketlendi
Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası Mobbing, işyerinde çalışanların sistematik ve sürekli biçimde psikolojik şiddete maruz kalmasıdır. Mobbing, kişinin çalışma koşullarını zorlaştıran, onurunu zedeleyen ve sağlığını olumsuz etkileyen davranışları kapsar. Türk İş Kanunu ve Yargıtay kararları, mobbing sebebiyle işçinin tazminat hakkını korumaktadır. Mobbing Nedir? Mobbing, işyerinde ast-üst ilişkisi, iş arkadaşları veya yönetim tarafından uygulanan; tehdit, aşağılama, sürekli […]