AVUKAT
Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası Mobbing, işyerinde çalışanların sistematik ve sürekli biçimde psikolojik şiddete maruz kalmasıdır. Mobbing, kişinin çalışma koşullarını zorlaştıran, onurunu zedeleyen ve sağlığını olumsuz etkileyen davranışları kapsar. Türk İş Kanunu ve Yargıtay kararları, mobbing sebebiyle işçinin tazminat hakkını korumaktadır. Mobbing Nedir? Mobbing, işyerinde ast-üst ilişkisi, iş arkadaşları veya yönetim tarafından uygulanan; tehdit, aşağılama, sürekli […]
Daha fazla »
Etiketlendi